眼下，企业陆续复工，但员工不就位，生产也很难走上正轨，该怎么办？海宁市尖山新区（黄湾镇），依托扶贫结对地区、富余劳动力地区，建立地地结对合作关系，从外地招募新员工，为本地输入新鲜血液，助力企业复工复产。

　　在海宁恒逸新材料有限公司的会议室内，企业包装材料部、纺丝部、仓储部等相关负责人正和20名新招来的员工进行面对面交流。

　　海宁恒逸纺丝部主任助理工程师焦云飞告诉记者，彼此双方都需要相互了解，企业部门负责人对车间进行简单介绍，员工们反馈自己的工作岗位意向，接下来还会进行面试，综合各方面信息后，将新招来的员工安排在合适的岗位上，最后一步就是预约体检。

　　这批20名新员工都是于2月23日，乘坐航班MU5268的飞机从云南盐津县柿子镇而来，此次航班费用由海宁方面出资，员工全程免费乘坐。

　　今年40岁的张珠群告诉记者，这是她头一回坐飞机，“这回听云南政府推介海宁，觉得很不错，便和家里人决定一起来海宁闯闯。”张珠群说，政府为我们安排工作，还免费让大家乘坐飞机，不过自己初来乍到，以后会努力学习工作技能，安安心心待在海宁。

　　同样觉得政府服务好还有22岁的刘小平，他也来自云南农村。此前刘小平因为疫情影响，头疼自己如何出行，工作也还没着落，后来听到海宁企业招人的信息，便马上报名。刘小平说，自己有多大的能力就端多大的碗，什么岗位适合自己就去什么岗位，政府给他们这么好的条件，他很珍惜，未来想在这里好好工作，好好挣钱，娶妻生子。

　　对员工来说，这是一次外出挣钱的好机会；对企业来说，也是解了燃眉之急。“这批新鲜血液的加入，给企业加快生产，赶制订单帮助特别大。”焦云飞说道。

　　海宁恒逸百万吨级新材料项目首套生产线刚刚投入使用，更是需要大量员工，现在缺口多达上百人；与此同时，尖山新区辖区内本身企业多，员工需求大，如何缓解？尖山新区及早谋划，年前与云南省盐津县柿子镇建立地地结对合作关系，签订劳务输出合作协议，同时对于新引进的员工给予一定的政策补贴。

　　尖山新区（黄湾镇）经济发展局副局长金玉萍介绍，柿子镇劳务外出的人员点对点专门输送到尖山新区，第一批员工已于2月23日输送到恒逸新材料，第二批的新员工也会在25日乘专列送达。同时，新员工抵达之后，政府也会要求员工出示当地政府提供的健康证和健康绿码，双管齐下，确保员工安全。

　　“回去之后还会再进行组织，尽量把更多剩余劳动力，有外出意愿的员工，组织到尖山新区来。尖山新区给我们提供了一个这么好的平台，相信员工们来到后会留得住，有更多的收益。”云南盐津县柿子镇社会保障所所长孔德奎这样告诉记者。

　　截止目前，尖山新区累计招录新员工830余人。目前通过专列、包车、自驾等各种措施累计到岗20915人，占应到员工数的73%，其中专列组织609人，包车已返回29辆共565人，在途12辆共246人，两项均居全市首位。