1月16日下午，在浙江恋尚家居品有限公司的会议室里，欢声笑语洋溢着祥和的气氛。黑水县人社局、海宁市人社局关爱黑水员工座谈会正在召开。两地人社局、黄湾镇的有关领导、企业相关负责人与黑水员工座谈交流，提前送上了慰问金、慰问品和新年祝福。

　　“我们来海宁快三年了，现在夫妻俩每个月收入有1万多。政府、公司都很关心我们……”黑水员工木格子首先打开了话匣子。

　　“我们夫妻俩11月28号刚入职，一来住的就是夫妻房，工作上我们有困难，公司也及时帮我们调整。我们在这里很开心……”罗波他和妻子本来在青海打临工，听说政府的劳务合作项目后，报名来了海宁，对目前稳定的生活就业环境很满意。

　　黑水县人社局、市人社局的有关领导在详细了解了黑水员工目前的工作生活情况后，对目前的个人社保金缴纳政策、两地劳务合作的相关政策作了解读，宣传了海宁出台的关爱留海员工暖心举措，并送上了新春的祝福。

　　“海宁很好，海宁人对我们也很好，我们过年虽然不回去，但一定会跟亲朋好友分享在海宁的生活工作情况，欢迎他们也来海宁就业。”黑水员工何朱基说。

　　据了解，我市始终聚焦对口帮扶地区群众就业，完善劳动力定向输出工作机制，强化劳务协作可持续性，推动对口帮扶地区劳动力转移就业增收。2022年以来，中西部22省份脱贫人口到我市稳定就业13901人。累计帮助对口帮扶黑水籍新员工在海宁就业55人，其中脱贫人口26人，实现稳定就业（连续三个月参保）39人。2019年以来，有320名黑水籍员工在海宁就业，166人实现稳定就业人员。

　　1月16日上午，在市人力社保局还举办了东西部对口支援劳务协作座谈会，就贯彻落实海宁、黑水两地建立劳务协作长期协作机制、实现两地劳动力资源对接等问题开展深入讨论。下一步，两地人社部门将继续加大劳务协作对接工作，不断完善劳务输出输入对接机制，持续做好黑水籍务工人员的跟踪服务工作，共同携手把东西部劳务协作工作推上新台阶，促进两地高质量发展、合作共赢。